11 – Liderança Corporativa

Aprenda a se tornar um chefe melhor e construa equipes de alta performance

COMO É

O CURSO

Você desenvolveu sua Liderança e Soft Skills, e agora chegou a hora de colocá-las em prática no ambiente corporativo. Esse curso vai tratar de situações rotineiras e excepcionais que um líder corporativo encontra exercendo sua função de chefia na organização. Saber se comportar nesses momentos pode ser a diferença de você engajar ou não sua equipe, conquistar o respeito e a confiança de seus pares e de seus superiores, e obter o desempenho esperado de você e da área que comanda.

PRÓXIMAS TURMAS:

T1: De 06/Dez/2021 a 17/Jan/2022

Carga Horária Total: 12 horas

POR QUE
FAZER
ESTE CURSO

A maior razão de fazer este curso é se tornar um chefe melhor na sua organização, ou aprender a ser um bom chefe. As organizações estão repletas de chefes despreparados e é uma das principais razões de fracasso na retenção de talentos nas empresas. Muito excelentes colaboradores saem da empresa por que não aguentam seus chefes. É hora de você não se tornar um desses, e sim de atrair talentos, fazer com que os colaboradores queiram trabalhar com você onde você estiver.

OBJETIVOS DO CURSO

Desenvolver gestores e se desenvolver também, em seus diferentes níveis, a fim de construírem equipes de alta performance;
Instrumentalizar líderes para o processo de mudança, exigido pelo atual contexto do mercado de trabalho;
Apoiar a liderança na criação da confiança e conexão com suas equipes, de forma que exerçam seu verdadeiro papel de inspirar e desenvolver pessoas, através de ferramentas eficazes.
Conciliar teoria e prática. Além da mentoria profissional, você fará exercícios práticos, individuais e em grupo para melhor fixação de todo conteúdo.

PARA QUEM
ESTE CURSO
É INDICADO

Todos que exercem uma função de chefia nas organizações e todos que desejam exercer futuramente uma função dessas.

RESULTADOS APÓS O CURSO

NAS PESSOAS

Reconhecer contextos e saber aplicar na prática a teoria e as ferramentas que aprendeu ao longo do curso.
Melhorar seus resultados e das suas equipes, garantindo melhor retenção de talentos e produtividade.
Melhorar sua marca pessoal e garantir sua empregabilidade no mercado atual competitivo.

NAS ORGANIZAÇÕES

Desenvolver líderes corporativos e não apenas chefes mandões
Reter e atrair talentos para a organização sendo reconhecido como um lugar bom de trabalhar com lideranças de qualidade;
Capacitar líderes que vão trazer mais resultado para a organização.

Conteúdo Programático

Bloco 1 – O perfil ideal do líder corporativo

- A adaptabilidade como competência de sucesso para o mundo corporativo
- A postura Executiva – o que não te contaram que faz toda diferença
- Você não vence sozinho – criando verdadeiras conexões
- Liderar para obter resultados, mas também para deixar seu legado – sustentabilidade do seu nome

Bloco 2 – As ferramentas de gestão na prática

- Como atrair as melhores pessoas para o seu time
- Como desenvolver seu time para ser campeão: Feedback, Comunicação e Meritocracia
- Que tipo de perfil você precisa ter no seu time e como montar essa estrutura
- O que não pode ser tolerado? Como lidar com conflitos de alto impacto
- A Gestão que gera produtividade – Levante o Engajamento!

Bloco 3 – Responsabilidade Social e a Geração de Valor

- Como usar a criatividade para impactar o seu trabalho, do seu time e gerar valor para a organização e para o mundo
- Por que ser os líderes que praticam a responsabilidade social ganham impacto e conseguem ter mais sucesso?
- O trabalho sob pressão gera valor? Como enfrentar esse desafio e garantir resultados com “saúde”
- O que é valor no mundo corporativo quando se olha para um líder de gente?
- Como impactar vidas , aumentar sua empregabilidade e deixar o seu legado?

Bloco 4 – Segurança Psicológica e a tal da Felicidade Profissional

- O que é segurança psicológica, como criar um ambiente assim no seu time
- Como ser o gestor da “Felicidade”, cargo criado durante a Pandemia
- O que um líder antenado deve fazer para estar preparado antes que aconteça um novo “Covid”? Por que alguns saem na frente?

SME / INSTRUTOR

Raquel Paiva

CEO | High Talent Gang

Fundadora da HighTalentGang, uma consultoria formada por sete mulheres, como foco no empoderamento feminino e especializada em serviços de Recursos Humanos, com o objetivo de desenvolver Integralmente o colaborador e a Cia. Possui 20 anos de experiência profissional, atuando nas áreas de Negócios, Comercial e Gestão de Pessoas. Foi Human Capital Business Partner da SulAmerica, responsável por quase 500 headcounts. É especialista em temas como: Liderança, Carreira , Comunicação Assertiva e não violenta, Postura Executiva, Design Thinking, Negociação e Técnicas de Apresentação, entre outros. Possui mais de 300 horas de experiência em Coaching Executivo. Atua também como Headhunter de vagas executivas.

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